四川省安县人力资源和社会保障局关于公开选聘县投资促进服务中心工作人员的公告
为加快我县招商投资的步代，强力推进工业强县战略，经研究决定：公开选聘优秀人才充实到县投资促进服务中心相关岗位工作，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，现将选聘相关事宜公告如下：
一、选聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身体健康。
（二）年龄30周岁以下（1981年3月16日后出生），全日制本科及以上学历。
（三）身体健康，形象端庄。男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上。
（四）具备相关工作经验，相应专业和高学历在同等条件下优先选聘。
（五）有良好的语言表达和沟通协调能力，具有团队精神并能独立开展工作。
（六）无违法违纪行为记录。
二、选聘范围
（一）全省范围内在编在职的行政、事业单位工作人员。
（二）大中型国有和民营企业从事招商引资的工作人员。
三、选聘岗位及名额
（一）县投资促进服务中心17名
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岗位 |
名额 |
专业要求 |
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岗位1 |
2 |
中文、文秘、财经、政史及其相关专业； |
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岗位2 |
4 |
工商管理、市场营销、财会及其相关专业； |
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岗位3 |
8 |
汽车、机械、化工、食品、医药、材料、电子、农业、旅游及其相关专业； |
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岗位4 |
2 |
计算机、广告设计及其相关专业； |
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岗位5 |
1 |
英语、播音主持及其相关专业； |
（二）县投资促进服务中心驻外办事处工作人员9名，其中：男6名，女3名。
四、选聘方式
采用考试和考核相结合的方式公开选聘。
五、报名及资格审查
（一）报名时间：2011年2月16日—2011年2月26日（公休假日均可报名），上午9:00—12:00，下午13:00—17:00。
（二）报名方式：现场报名。
（三）报名地点：安县人才服务中心（县行政办公大楼五楼，联系电话：0816-4336118）
（四）资格审查
资格审查由县公开选聘领导小组办公室负责组织，需提交以下资料：1、单位介绍信（不含县内在编人员）；2、本人有效身份证件原件及复印件；3、毕业证原件及复印件；4、近期同底免冠1寸彩色照片2张；5、测身高。资格审查合格者填报报名信息表，每人限报1个岗位。
（五）准考证领取：2011年2月27日9:00-17:00在报名处领取。
六、考试
（一）笔试
1、笔试时间：2011年2月28日上午，具体时间及地点见准考证。
2、笔试内容：《公文写作》。
（二）面试
1、面试内容：主要测试应聘者的责任感和进取心，组织协调、沟通和应变能力、工作思路、仪表举止等。
2、面试比例：参加笔试人员一并进入面试。
3、面试时间及地点：2011年2月28日下午，具体时间及地点见准考证。
4、面试成绩合格分数线：面试成绩合格分数线为75分（面试成绩低于75分，不予选聘）。
（三）成绩计算
1、县投资促进服务中心选聘岗位1、岗位3：笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%；
2、其他岗位：笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。
笔试成绩、面试成绩满分均为100分。
（四）成绩公布
笔试、面试成绩在安县人事机构编制网公布。
七、体检及考核
（二）体检时间见安县人事机构编制网。
（三）对体检合格人员进行考核，因考核不合格出现的空缺，经县公开选聘领导小组同意后依次等额递补。
（四）体检和考核由县公开选聘领导小组办公室组织实施。
八、聘用方式
（一）对考试、考核、体检合格的选聘人员，经县公开选聘领导小组审核同意后，机关事业单位在职在编人员按相关政策规定办理工作调动手续；大中型国有和民营企业的选聘人员试用期为六个月，试用合格后按程序办理聘用手续。被选聘人员在试用期内因工作失误或考核不合格，单位可随时解聘，并报县人力资源和社会保障局备案。
（二）拟聘用人员在规定的时限内未报到者，视为自动放弃。
（三）选聘的事业单位工作人员，一律按川办发[2002]40号文件规定实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理。
九、福利待遇
执行相同事业单位绩效工资制；表现突出，绩效明显另给予重奖，并优先选拨到领导岗位。
十、选聘工作纪律
（一）本次选聘工作全程接受县纪委监察局和社会的监督。
（二）从事选聘工作的人员实行公务回避制度。选聘单位负责人和从事选聘工作的人员在办理选聘工作事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，应当回避。
（三）对违反选聘纪律的工作人员，视其情节追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现核实，取消选聘资格，已经被选聘的予以解聘。
十一、其它事项
选聘过程中有关调整、补充、提示等事项由安县人力资源和社会保障局在绵阳人事考试网、安县人事机构编制网上公告。
十二、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：县纪委监察局0816-4336299
县人社局纪检组0816-4336116
咨询电话：0816-4336118
二O一一年二月十五日
